RSPP e ASPP - Corso Validato ANFOS
RSPP and ASPP
Aimed at those who are designated by the employer to perform the function of Head and Employee of the Prevention and Protection Service pursuant to art. 32 of Legislative Decree 81/08 and subsequent amendments.
The training courses of the two professional figures are structured in three modules (A, B and C).
Module A
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Typology |
Duration |
Validity certificate |
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Basic course |
28 hours |
Lifelong learning |
Form A, valid for any ATECO macro sector, constitutes the basic course and is mandatory for both RSPP and ASPP.
Module B - specialization
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Typology |
Duration |
Validity certificate |
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Macrosector 1 |
36 hours |
5 years |
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Macrosector 2 |
36 hours |
5 years |
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Macrosector 3 |
60 hours |
5 years |
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Macrosector 4 |
48 hours |
5 years |
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Macrosector 5 |
68 hours |
5 years |
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Macrosector 6 |
24 hours |
5 years |
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Macrosector 7 |
60 hours |
5 years |
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Macrosector 8 |
24 hours |
5 years |
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Macrosector 9 |
12 hours |
5 years |
Il Modulo B di specializzazione è il corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La sua durata varia a seconda del macrosettore ATECO di riferimento.
Il Modulo è obbligatorio sia per RSPP che per ASPP.
La frequenza del Modulo B costituisce credito formativo con fruibilità quinquennale anche per l’eventuale nomina a RSPP o ASPP in altra azienda dello stesso macrosettore. In ogni caso dopo i 5 anni scatta l’obbligo di aggiornamento.
Modulo C
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Tipologia |
Durata |
Validità attestato |
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Specializzazione per RSPP |
24 ore |
Formazione permanente |
Il Modulo C di specializzazione per RSPP è il corso su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.
Aggiornamento RSPP
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Tipologia |
Durata |
Validità attestato |
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Macrosettori 3-4-5-7 |
60 ore |
5 anni |
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Macrosettori 1-2-6-8-9 |
40 ore |
5 anni |
Aggiornamento ASPP
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Tipologia |
Durata |
Validità attestato |
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Tutti i Macrosettori ATECO |
28 ore |
5 anni |
Rif. Accordo Stato–Regioni n. 2407 del 26/01/2006.
I corsi sono validati dall’ANFOS Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro
LIVELLI DI RISCHIO
Per individuare correttamente il tipo di corso a cui iscrivere i propri lavoratori occorre applicare quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Rep. Atti n. 221 in cui si prevede che si dovrà fare riferimento ai “rischi riferiti alle mansioni caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda” e “i contenuti e la durata sono subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro”. La durata minima viene differenziata su tre livelli di rischio (ALTO/MEDIO/BASSO) in base alla classificazione dei settori ATECO 2002‐2007.
Il livello di rischio va individuato in riferimento al CODICE ATECO 2007 PRIMARIO
Rischio Basso
Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo
Codici Ateco 2007
G (45, 46, 47) - I (55, 56) - K (64, 65, 66) - L (68)
M (69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 80, 81, 82)
J (58, 59, 60, 61, 62, 63) - R (90, 91, 92, 93)
S (94, 95, 96) - P (97, 98) - Q (99)
Rischio Medio
Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio
Codici Ateco 2007
A (01, 02, 03) - H (49, 50, 51, 52, 53) - Q (88)
O (84) - P (85)
Rischio Alto
Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi residenziali
Codici Ateco 2007
B (05, 06, 07, 08, 09) - F (41, 42, 43) - C (10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 28, 26, 29, 30, 21, 32)
D (35) - E (36, 37, 38, 39) - C (19, 20, 21, 22) - Q (86, 87)
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Worker : person who, regardless of the type of contract, carries out a work activity within the organization of a public or private employer, with or without pay, even for the sole purpose of learning a trade, an art or a profession , excluding domestic and family service workers.
The art. 37 of Legislative Decree 81/08 establishes that in every company the workers and their representatives receive adequate training regarding the health and safety of workers . In the event that this obligation is not respected, a series of administrative and criminal penalties are envisaged for the employer. |
