PRESENTAZIONE

 

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore  il “Regolamento sul pronto soccorso aziendale” (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le imprese e gli Enti a: 

·         Designare gli addetti al pronto soccorso;

·         Formare gli addetti incaricati;

·         Attivare i servizi di pronto soccorso.

Il Decreto Ministeriale n. 388, del 15 Luglio 2003 (reca disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in attuazione dell’art.15, comma 3, del D.Lgs. 626/1994) introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso, individua le tipologie di formazione degli addetti al pronto soccorso , in funzione di tale classificazione aziendale  e specifica le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti.

Il datore di lavoro, in collaborazione con il medico competente, ove previsto, sulla base dei rischi specifici presenti nell'azienda o unità produttiva, individua e rende disponibili le attrezzature minime di equipaggiamento ed i dispositivi di protezione individuale per gli addetti al primo intervento interno ed al pronto soccorso.
Le attrezzature ed i dispositivi di cui al comma 1 devono essere appropriati rispetto ai rischi specifici connessi all'attività  lavorativa dell'azienda e devono essere mantenuti in condizioni di efficienza e di pronto impiego e custoditi in luogo idoneo e facilmente accessibile.

 

ADEMPIMENTI	AZIENDE
	GRUPPO A	GRUPPO B	GRUPPO C
Comunicare alla Asl la categoria di appartenenza	X
Cassetta di pronto soccorso	X	X
Pacchetto di Medicazione			X
Mezzo di comunicazione con servizio di emergenza SSN (118)	X	X	X
Garantire raccordo tra PS interno e servizio di emergenza SSN (118)	X
Luoghi isolati: fornire pacchetto di Ps e mezzo di comunicazione	X	X	X
Corsi di formazione per designati PS	16 ore	12 ore	12 ore

 

Le linee guida nazionali per l’applicazione del D.Lgs n. 626/94 ritengono indispensabile garantire la presenza minima di almeno 2 soccorritori per ogni sede, nel caso l’ impresa abbia più di 30 dipendenti consigliano un soccorritori in ogni turno (includendo il turno di notte). In caso di mancato adeguamento, la legge prevede sanzioni amministrative ( da € 516,00 a € 4.131,00) e sanzioni penali che arrivano alla reclusione  fino a sei mesi.

 

I corsi vanno ripetuti ogni 3 anni almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.

 

CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE

 

GRUPPO A:

·          Aziende a rischio di incidente rilevante;

·          Aziende con oltre 5 lavoratori e con codice di tariffa INAIL di incidente infortunistico

        di inabilità permanente superiore a 4.

·          Aziende del comparto agricolo con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.

 

GRUPPO B:

·          Aziende con 3 o più  lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

 

GRUPPO C:

·          Aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

 

 

 

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